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企业应该拿出多少钱来分给员工才科学?
企业应该拿出多少钱来分给员工才科学?
  任正非曾经说过,华为公司发展到今天,他自己并没有做过什么实质性的贡献,如果一定要说有什么贡献的话,就是华为在分钱的问题上没犯大的错误??杉?,如何科学分钱,对一个企业的重要性…
员工, 科学, 企业 科学创业派 · 2018-09-04
所谓用户思维,就是“不祸害人”
所谓用户思维,就是“不祸害人”
  在中欧国际工商学院最受欢迎的营销学教授——柏唯良老师的课堂上,你将不仅从根本上理解什么是用户思维,还将学会应用市场营销的研发模型,开发出属于你公司和你自己的用户思维模型…
思维, 就是, 用户 混沌大学 · 2018-09-03
朋友圈屏蔽老板,有什么后果?
朋友圈屏蔽老板,有什么后果?
  在朋友圈的互相刺探下,生活成了超强探照灯下的一场裸奔:每个人都能从中了解我们的近况,甚至可以通过蛛丝马迹推断我们的兴趣爱好、情感状态和职业素养…
后果, 老板, 朋友 智联招聘 · 2018-08-31
消费降级,国产手机怎样留住用户?
消费降级,国产手机怎样留住用户?
  手机确实卖不动了。2018年Q1销量下滑幅度达到29 73%,达到近两年的历史低点。2018年Q2出货量虽然有所回升,但相比2016、2017年同期还是在下滑……
国产手机 公众号“深几度” · 2018-08-28
60%的员工绩效去哪了?
60%的员工绩效去哪了?
  通过多年的驻企咨询发现,很多公司都存在着这样的普遍现象:有15%~20%的员工,他做出的东西总是不合格;有5%~10%的公司员工,一上班就来挑毛病、和你对着干的,所有的制度他都看不惯,所有的决策他都有不同想法…
绩效, 员工 世界经理人 · 2018-08-22
中国互联网发展的四大趋势
中国互联网发展的四大趋势
  现在,24年之后,互联网已经随风潜入夜,润物细无声。未来,互联网还将进一步滋润我们的工作、生活、娱乐,甚至进入我们的毛细血管…
中国, 趋势, 互联网 世界经理人 · 2018-08-21
家族企业传承的四原则三阶段论
家族企业传承的四原则三阶段论
  在上一篇专栏中,作者从著名败家子“若热”谈起,强调传承的首要任务是培养下一代的使命感,必须注重精神传承,而传承的关键就在于有没有核心的价值观和使命感…
原则, 阶段, 家族 浙江大学企业家学院 · 2018-08-17
为什么说B2B互联网春天到来了?
为什么说B2B互联网春天到来了?
  B2B属于比较完善的商业模式,供应链金融、垂直平台、产业互联网、线上线下结合O2O在线交易始终是B2B的关键词。随着近两年市场上各种层出不穷的新模式的热潮冷却下来…
互联网 · 2018-08-16
人工智能的虚火烧出一地尸骨
人工智能的虚火烧出一地尸骨
  人工智能的虚火越烧越旺,有狂欢的地方必有人浑水摸鱼。很多初创公司普遍开始在自己的商业计划书中加入很多机器学习等的技术与说辞,并斩钉截铁地宣称他们是一家人工智能公司…
一地, 尸骨, 人工智能 · 2018-08-15
电商兴起是资金流、信息流改善的结果
电商兴起是资金流、信息流改善的结果
  有读者问,电商这几年在国内爆炸式成长,但在美国却好像平淡多了。这判断没错,虽然美国的电商也在快速发展,这从一家家倒闭的实体店上可见一斑,但的确跟国内的发展不可同日而语…
电商, 资金流, 信息流 世界经理人 · 2018-08-14
摩卡婚礼潘珍玉:结婚企业如何获得95后新娘的信赖?
摩卡婚礼潘珍玉:结婚企业如何获得95后新娘的信赖?
  结婚行业一向被认为是女性消费者主导的行业。而现在面对95后结婚主力军,企业要如何获取95后新娘的信赖?在2018金犀奖全球结婚产业潮流峰会上,摩卡婚礼联合创始人潘珍玉女士,对自己操盘过的明星婚礼做一复盘……
结婚行业 结婚产业观察 · 2018-08-10
你对“现金为王”的理解有多少是错的?
你对“现金为王”的理解有多少是错的?
  但是,大多数企业不清楚其现金可用程度,因为其数据收集和报告部门不认为这是需要优先考虑的事情。甚至明明各个部门的业绩都比之前要好,但企业的整体情况却大不如前…
现金为王 红杉汇 · 2018-08-03
企业的“生命质量”方程式
企业的“生命质量”方程式
  在1994年的美国,36岁的吉姆柯林斯写完超级畅销书《基业长青》后,兴冲冲去拜会85岁的德鲁克老先生,然后得到了两条改变他人生轨迹的建议。第一条德鲁克告诉柯林斯…
方程式, 生命, 质量 世界经理人 · 2018-08-02
为什么大品牌都喜欢玩起订阅盒模式?
为什么大品牌都喜欢玩起订阅盒模式?
  随着电商市场上的竞争变得越来越激烈,越来越多的卖家正在寻找摆脱激烈竞争的方法,而开启自己的订阅盒业务(Subscription Box)就是方法之一。你可能会对此表示质疑,不妨往下看…
模式, 品牌 雨果网 · 2018-08-01
管理人,就要得罪人?且听格力老板董明珠怎么说
管理人,就要得罪人?且听格力老板董明珠怎么说
  我们往往把人才定义在技术领域里面,但是一个企业的人才,绝对不局限于技术领域。只有当企业的每一个岗位里面都有人才时,这个企业才真正算是拥有人才的企业…
格力, 董明珠, 管理人 创业最前线 · 2018-08-01
 
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